Отдел закупок: «Чем интереснее работа, тем насыщеннее жизнь»

adidas Group

История успеха Ольги Султаевой, руководителя подразделения по закупкам Reebok и Rockport

Ольга Султаева, руководитель подразделения по закупкам Reebok и Rockport

Знакомство

adidas Group: Ольга, с чего началась твоя карьера в компании? Что повлияло на твой выбор в пользу adidas Group?

Ольга: Я пришла в adidas Group в 2008 году на позицию специалиста по товару Reebok.

В 2007 году, после окончания университета, я пошла работать в крупную российскую компанию. Там я получила опыт исследования рынка. Через год работы у меня появилось желание переехать в Москву, мне не хватало динамики, драйва, хотелось развиваться дальше, и обязательно — в международной компании в области аналитики и исследования рынка. Я избирательно относилась к вакансиям, которые просматривала, рассылала отклики, резюме. В «Адидас» я попала случайно — мне позвонили и предложили прийти на собеседование. На встрече мне сказали, что работа будет включать 80% аналитики и 20% творчества. Я была согласна, мне нравятся цифры.  

Расскажи об этапах своего роста в компании?

Моя карьера сложилась очень быстро. После испытательного срока я стала специалистом по товару. Прошло еще 3 месяца, и меня повысили до должности менеджера по товару. В этой должности я вела много категорий — если брать текстильный бизнес, 50% от него сосредоточено на тех категориях, которые вела я. В 2009 году в компании произошла реструктуризация — произошло разделение на бренды. Тогда Сергея Шевырева, директора по рознице, назначили бренд-директором по продукции Reebok, а меня — и.о. руководителя по товару Reebok на испытательный срок в 4 месяца. Было тяжело, я боялась, что я не справлюсь.  

Но у меня все получилось,  и с февраля меня утвердили на должность руководителя по товару Reebok и «хоккей». В подчинении у меня было 5 человек. Вскоре произошла новая реструктуризация, когда решили разделить менеджеров по товару и аналитиков. Меня спросили, куда бы ты пошла. Я ответила, что без планирования не смогу.

И с апреля этого года я стала руководителем подразделения по закупкам. Я пришла в компанию три года назад и достигла большого успеха. Правильно говорят, что нужно оказаться в правильном месте в правильное время. И конечно, нужно прикладывать все  усилия и демонстрировать, на что ты способен.

Какое образование ты получила и как оно помогает тебе в работе?

Я из Чебоксар, окончила Чувашский Государственный Университет по специальности «Мировая экономика». Но мое образование на этом не заканчивается. Я всегда думаю о том, что нужно учиться дальше. У нас очень динамичная компания, постоянно происходят изменения, приходят новые люди, открываются новые возможности, поэтому развитие происходит постоянно.

Как adidas Group изменил твою жизнь?

За три года в компании я многого достигла, моя карьера стремительно идет вверх. И все это благодаря adidas Group, хотя  я и попала сюда случайно. Если б я была в другой компании, думаю, у меня было бы меньше возможностей. Плюс мне очень нравится то, чем я занимаюсь, а  ведь чем интереснее работа, тем насыщеннее жизнь.

Советы будущим коллегам

Что бы ты пожелала ребятам, начинающим карьеру в adidas Group?

Нужно быть проактивным, инициативным, стремиться узнавать больше. Когда я пришла в компанию, то немного испугалась, сколько всего нужно знать. Поэтому нужно впитывать как губка, все, что тебе дают.

Конечно, новых сотрудников мы стараемся научить всему, но к каждому наставника не поставишь. Поэтому я всегда приветствовала ребят, которые приходят ко мне сами и задают вопросы. Здоровое любопытство и инициатива всегда должны присутствовать.

Расскажи, почему твой отдел самый лучший и почему стоит идти только к вам?

Наш отдел самый интересный, самый центральный. Все дороги в компании ведут к нашему отделу и к продукт-маркетингу. Ведь мы с менеджерами по товару отбираем новые коллекции. Мы несем ответственность и оказываем большое влияние на то, что будет в компании через год. Делаем прогнозы, планируем, по какой цене в какие магазины пойдет товар — а через год он приходит на склад и в магазины. И если коллекция «выстрелит», ты радуешься, что в этом есть и твоя заслуга. Если нет — делаешь определенные выводы и предпринимаешь действия для того, чтобы не допустить ошибок в будущем.

Какими качествами нужно обладать, чтобы работать в твоем отделе?

Если человек хочет работать в нашем отделе, он должен обладать любопытством, стремлением к знаниям, расчетам, аналитическим складом ума, проактивностью. Мое подразделение только сформировалось, сейчас в моей команде 3 человека. Я ушла из команды в 5 человек в команду из троих, однако работы не убавилось, стало больше  расчетов, аналитики. Я всегда говорю своим подчиненным, что если постоянно держать в голове, в каком важном процессе мы задействованы, мы станем работать так, чтобы достичь успеха и результата. Все время нужно быть в действии.

Работа: сейчас и в будущем

Над каким интересным проектом ты сейчас работаешь?

Каждые полгода мы делаем заказ на новый сезон. Недавно мы закончили заказ коллекции Spring-Summer-2012, а в сентябре начнется  процесс подготовки к Fall-Winter 2012. Наша работа — это постоянное планирование и прогнозирование. В ней необходима колоссальная подготовка — чтобы спланировать заказ на год вперед, мы должны знать, какие у нас были результаты в 2009, 2010, текущем году.

Как ты видишь свое дальнейшее развитие в компании?

Пока я хочу развиться в той области, в которой сейчас работаю. Да, есть издержки, есть процент ошибки, мы все понимаем, какую ответственность мы несем, когда делаем закупки. Моя первоочередная задача — наладить процессы таким образом, чтобы компания в конечном итоге максимизировала свою прибыль.

Когда я достигну должного уровня и буду уверена, что получила хорошую школу,  наверное, мне захочется пойти выше.

Поделись своим рецептом успеха?

Прежде всего, нужно быть инициативным, проактивным. Когда эти качества совпадают еще с тем, что работа приносит удовольствие, ты будешь делать максимум, чтобы достичь результата и успеха. Любимая работа — это очень важно. Если работа нравится,  появляется стремление.